急性心梗属于工伤吗
温岭律师
2025-03-29
急性心梗通常不属于工伤。依据《工伤保险条例》，工伤需因工作原因受伤害，心梗不满足此要求。若不及时处理，可能导致健康严重受损甚至危及生命。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫急性心梗非工伤。处理方式：1. 确认是否在工作时间、岗位突发，且48小时内是否死亡，如符合可申请工伤；2. 如不符，立即就医，使用医保；3. 保留医疗记录，以备后续可能的法律或保险需求。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理急性心梗是否算工伤，常见方式是先判断是否符合工伤条件。若不符，则按非工伤处理，如寻求医疗保险等；若符合特殊规定（如48小时内死亡），则可申请工伤认定。
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