企业破产工龄按宣布破产日期结束算吗

企业破产工龄不算至宣布破产日。因为破产清算时间复杂且长，法律未规定具体时间。《企业破产法》明确了法院受理时间，但清算可能需数年。不及时处理会影响员工权益，如工资、补偿等可能无法及时获得。
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企业破产工龄问题需综合处理。可依据《企业破产法》与劳动合同处理，考虑重整或清算情况。若企业重整，工龄继续；若清算，则按法律规定处理工龄补偿。选择方式需根据企业破产具体情况决定。
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企业破产工龄问题需视情况定。若企业重整，员工工龄继续计算；若清算，则：1. 等待清算组通知，了解工龄补偿方案；2. 依据《企业破产法》，确保补偿合法；3. 如遇纠纷，及时咨询律师，维护自身权益。