辞退后工资分两个月发放，是否违法

公司辞退后分两个月发放工资违法。依据《劳动法》，解除劳动合同时应一次付清工资，拖欠工资可举报，责令限期支付。不及时处理会影响员工权益，造成信任危机。
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公司辞退后应即时结清工资。操作如下：1.若公司提出分期，应拒绝并要求立即支付；2.如公司拒绝，向劳动行政部门举报，并提供劳动合同等证据；3.若举报无果，可申请劳动仲裁或提起诉讼，维护自身合法权益。
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公司辞退后应一次结清工资。若遇拖欠，常见处理方式为举报至劳动行政部门，或申请劳动仲裁、提起诉讼。选择时需考虑效率与成本，优先协商，无果则依法维权。