发工资扣了几百怎么回事
温岭律师
2025-05-23
扣发工资需明确原因，可能是违规处罚。依据《工资支付暂行规定》，扣发需合法，无故扣发需担责。若无故扣发且数额较大，可能影响员工生活及信任。
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✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫扣发工资需处理。操作如下：1. 询问用人单位扣发原因，要求提供明确说明；2. 若不合理，收集证据，如工资条、合同等；3. 向劳动监察投诉或申请劳动仲裁，必要时寻求法律援助。
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