公司安排的工作可能违法了怎么办

公司安排违法工作，员工可申请仲裁维护权益。
根据《劳动合同法》等，公司违法安排工作，员工有权拒绝并申请劳动仲裁，要求支付赔偿金。若不及时处理，可能导致权益受损，面临无赔偿风险。
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公司违法安排工作，员工应维权。
具体操作：1. 与公司沟通，明确表达拒绝违法工作安排；2. 收集证据，如邮件、聊天记录等；3. 向劳动监察部门举报或申请劳动仲裁；4. 仲裁时准备充分材料，包括证据、申请书等；5. 若仲裁胜诉，要求公司支付相应赔偿。
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对公司违法安排，员工可选择协商、举报或仲裁。
应先与公司协商，协商无果可向劳动监察部门举报，或直接申请劳动仲裁。选择时需考虑效率与效果，仲裁为最终法律途径。