还有五天的年假。年假能赔偿三倍吗？公司能在此期间安排强制休年假吗？
温岭律师
2025-06-02
年假不能赔偿三倍，但应支付未休年假工资。依据《职工带薪年休假条例》，裁员时应折算并支付未休年假工资，不支付三倍赔偿。不及时处理可能导致劳动纠纷和额外经济补偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫年假问题需协商。操作如下：1.计算未休年假天数；2.按法规支付未休年假工资；3.或与员工协商调休，但需确保在离职前完成。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为支付未休年假工资或协商调休。选择时应考虑员工意愿、公司规定及法律法规，确保合法合规，避免纠纷。
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