因工受伤被辞退有几项赔偿金

遭受工伤后被解雇，您应获得工伤赔偿金和基于工作年限的经济补偿。根据《劳动合同法》相关规定，补偿金额按照您的工龄计算，每年工作将对应一个月的工资补偿。建议您及时行动，确保赔偿权益不受影响。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
因工受伤后被辞退，您可以主张工伤补偿以及基于雇佣年数的经济补偿。处理此事时，应充分考虑个人情况，包括工伤的严重程度和工作年限等。强烈建议您咨询专业律师，以最大化保障自身权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
因工作受伤而被解雇，您有权获得相应的赔偿。具体步骤包括：1. 妥善保存工伤证明和解雇证明；2. 根据您在单位的工作年限来计算经济补偿；3. 如果您的工资超过当地平均工资的三倍，赔偿将以三倍工资为基础计算；4. 强烈建议您咨询律师，通过法律途径来维护自己的权益。