但这个月只上了20天班并休息了2天，工资该怎么
温岭律师
2025-03-07
工资应按实际出勤天数结算。依据《劳动法》，日工资=月工资÷26，未出勤天数不计入工资。若不及时处理，可能导致劳动者权益受损，引发劳动争议。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工资结算需按天。操作如下：1.计算日工资，即6000元÷26天；2.乘以实际出勤的20天；3.如有加班，按日工资的200%计算加班费并加入总工资。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式是按日工资计算实际出勤天数。若存在加班，还需考虑加班费的计算。选择处理方式时，应确保符合劳动法规定，保障双方权益。
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