劳动法是否规定了护士夜班工作的年龄上限？

劳动法未规定护士夜班年龄上限。依据《劳动法》，用人单位可安排任何劳动年龄的劳动者夜班劳动，但怀孕七月以上及哺乳期内女职工除外。不及时调整不适夜班人员，可能影响员工健康及工作效率。
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处理夜班年龄咨询，常见方式为查阅劳动法规定并与单位沟通。若身体条件不允许夜班，应凭医疗证明向单位申请调整，单位应依法照顾。
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夜班年龄无上限。处理：1.查阅《劳动法》确认无年龄限制；2.如身体不适应夜班，准备医疗证明；3.向单位提出调整岗位或工作时间申请；4.单位拒绝时，可寻求劳动仲裁或法律咨询。