提前放假但不发工资，是否符合劳动法规定？
温岭律师
2025-03-11
提前放假不发工资违法。依据《劳动法》，公司放假未说明薪资，员工有权认为工资与法定节假日相同，公司应支付，否则违法。克扣工资将严重影响员工权益，可能导致法律纠纷。
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✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司提前放假不发工资违法。处理方式：1.与公司协商，明确薪资问题，要求按劳动法规定补发；2.若协商不成，收集证据，如工资条、放假通知等；3.向劳动仲裁委员会提起仲裁，必要时可诉诸法院。
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