工人工资被打到个人账户后，是否犯法？
温岭律师
2025-03-12
公司无权随意收回已发工资。依据《劳动法》，工资应按时足额支付，不得无故克扣。若公司强制收回，可能构成违法，损害员工权益，影响员工生活和工作积极性。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司无权收回已发工资，若遇此情况可投诉或仲裁。选择处理方式时，应考虑效率与公正，投诉快速但可能协商为主，仲裁更正式但流程稍长。根据具体情况和个人需求决定。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司不能收回已发工资。操作建议：1.若公司提出收回，首先拒绝并保留证据；2.向劳动监察大队投诉，提供工资发放记录和沟通记录；3.若投诉无果，申请劳动仲裁，按照流程提交相关材料，等待裁决。
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