劳务派遣合同三年到期，经济补偿如何申请？

劳务派遣合同到期不续签，可申请经济补偿金。依据《劳动合同法》，劳务派遣单位应支付经济补偿，不支付将损害劳动者权益，可能导致法律纠纷。
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劳务派遣合同到期不续签，常见处理方式是协商或诉讼。应先与劳务派遣单位协商，协商不成再通过法律途径申请经济补偿，确保自身权益。
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合同到期不续签，可申请补偿。操作如下：1.与劳务派遣单位沟通协商，要求支付经济补偿；2.若协商无果，收集证据，如合同、工资单等；3.向劳动仲裁委员会提起仲裁，或向法院提起诉讼，依据《劳动合同法》维权。