因公司停产被调至另一家公司工作，有什么解决
温岭律师
2025-03-21
您有权拒绝不合理调动，并寻求法律途径解决。依据《劳动合同法》，若公司违法调动，您可单方解除合同并获经济补偿，否则可能面临赔偿责任。不及时处理可能导致权益受损，如被非法解雇且无法得到应有赔偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式有协商、劳动仲裁或诉讼。应先尝试与公司协商，无法达成一致时再考虑劳动仲裁或提起诉讼，根据具体情况选择最适合的维权方式。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫可拒绝调动。操作如下：1.与公司沟通，表达不愿调动意愿；2.若公司强制调动，保留证据，如邮件、调令等；3.申请劳动仲裁或提起诉讼，依据《劳动合同法》维权，要求经济补偿或恢复原岗位。
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