辞职怎么跟老板说工资

辞职时，应直接与老板协商工资事宜。根据《劳动法》等规定，劳动者有权要求支付应得工资。若协商不成且不及时处理，可能导致工资被拖欠，影响个人权益及生活。
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辞职要工资，需分情况处理。1. 协商：直接与老板沟通，表达工资诉求，争取达成一致。2. 举报：若协商无果，向劳动监察大队反映情况，请求介入处理。3. 仲裁：举报无效时，申请劳动仲裁，由仲裁机构裁决。4. 起诉：仲裁不成，收集证据，向法院提起诉讼，维护自身权益。
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辞职要工资，常见处理方式有协商、举报、仲裁、起诉。应先尝试与老板协商，无果则向劳动监察大队举报，仍不解决则申请仲裁，最后可考虑起诉，根据具体情况选择合适方式。