企业放假但员工有短暂上班，生活费发放情况是

企业放假期间员工短暂上班，生活费应按标准发放。依据《最低工资规定》，生活费不得低于最低工资标准的70%，企业应民主确定标准。若不及时处理，可能导致劳动纠纷，影响企业声誉和发展。
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处理此类情况，企业可制定生活费发放标准并民主通过，或与员工协商确定。选择时应考虑企业实际情况和员工权益，确保合法合规，避免纠纷。
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应发生活费。操作：1.企业制定生活费标准，需经民主管理程序通过；2.与员工沟通，明确生活费发放条件及标准；3.按时足额发放，避免劳动纠纷；4.如遇特殊情况，及时与员工协商调整。