交社保没交公积金违法吗

交社保未交公积金不一定违法，需视具体情况而定。分析：根据《住房公积金管理条例》，单位应当为职工缴纳住房公积金。但并非所有单位都受该条例约束，如部分私营企业、外资企业等可能不受强制缴纳公积金的限制。若单位属于应缴纳范围而未缴纳，则构成违法。提醒：若单位拒绝缴纳公积金且经沟通无果，或因此导致员工权益受损，问题较为严重，应及时寻求法律途径解决。
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处理方式：从法律角度看，对于单位未缴纳公积金的问题，员工可采取以下方式处理：1. 与单位沟通协商，要求单位补缴公积金。2. 向当地住房公积金管理中心投诉，由管理中心介入处理。3. 若管理中心处理无果，可提起劳动仲裁或诉讼，维护自身合法权益。选择建议：优先尝试与单位沟通，无果后再向管理中心投诉，必要时再提起仲裁或诉讼。
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具体操作：1. **沟通协商**：明确单位是否属于公积金缴纳范围，若属于，则与单位人力资源部门沟通，提出补缴要求，并保留沟通记录。2. **投诉处理**：若单位拒绝补缴，可向当地住房公积金管理中心提交书面投诉材料，包括个人身份证明、劳动合同、工资单等，由管理中心进行调查处理。3. **仲裁或诉讼**：若管理中心处理无果或员工对处理结果不满意，可准备相关证据材料，向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁，或向法院提起诉讼。在仲裁或诉讼过程中，需详细陈述单位未缴纳公积金的事实，并提供充分证据支持主张。法院或仲裁机构将依法作出裁决，要求单位补缴公积金并承担相应法律责任。