员工被辞退时，补偿金会计算社保和公积金吗？

补偿金包含个人缴纳的社保部分，不含公司缴纳部分。依据《劳动合同法》，赔偿金按工作年限计算，含个人社保但不含公司部分。若不及时处理，可能导致员工权益受损，引发劳动争议。
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处理辞退补偿金问题，常见方式为协商或劳动仲裁。应先尝试与公司协商，协商不成再通过劳动仲裁维护权益。选择时需考虑效率与成本，协商更快但可能结果不如预期，劳动仲裁更正式但耗时较长。
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辞退补偿金不含公司社保部分。具体操作：1.被辞退后，先与公司人事沟通补偿金计算方式，明确包含个人社保部分；2.如公司拒绝合理补偿，收集劳动合同、工资单等证据；3.向当地劳动仲裁委员会提起仲裁，要求按法律规定计算补偿金；4.等待仲裁结果，如需进一步维权，可考虑诉讼。