后转到新公司服务2年,他现在的年假待遇是几天

温岭律师 2025-04-18
职工年假待遇需根据累计工龄计算,新单位工作满一年后,工龄合并计算。依据《职工带薪年休假条例》,未及时处理可能导致职工权益受损,影响劳动关系和谐。
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处理职工年假问题,常见方式是查询累计工龄并依据法规计算年假天数。若工龄有异议,应查阅劳动合同及社保记录核实,确保合法合规。
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职工年假按工龄算。操作:1.确认累计工龄,包括原单位和新单位;2.新单位工作满一年后,合并计算工龄;3.根据工龄确定年假天数,如工龄满10年不满20年,年假为10天。

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