员工下班后在公司宿舍猝死算工伤吗
温岭律师
2025-04-24
员工下班后在公司宿舍猝死不算工伤。依据《工伤保险条例》，工伤需因工作原因受伤，宿舍猝死非工作原因。不及时处理可能影响家属权益，如抚恤金等。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫宿舍猝死非工伤。处理：1. 立即通知家属和公司，保留相关证据；2. 与公司协商补偿，包括抚恤金等；3. 协商无果，咨询律师，准备法律材料，提起诉讼。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫员工宿舍猝死常见处理方式为与公司协商补偿或走法律途径。若公司态度积极，可选择协商；若协商无果或公司拒绝，则应考虑法律途径维护权益。
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