公司经营不善劝退员工合法吗

不合法。公司经营不善劝退员工属于违法解除劳动合同，依据《劳动合同法》相关规定，此举逃避了应承担的责任。若不及时处理，员工有权向劳动监察部门举报或提起劳动仲裁，维护自己的合法权益，公司将面临法律后果。
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常见处理方式为举报或仲裁。遇到公司劝退时，员工可以选择向当地劳动监察部门举报公司的违法行为，或者提起劳动仲裁，通过法律途径来维护自己的合法权益。
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针对不同情况处理方式如下：1. 若公司仅提出劝退并未执行，员工应首先与公司沟通，明确表达不满和拒绝劝退的立场。2. 若公司已执行劝退，即实际解除了劳动合同，员工应立即收集证据，如劝退通知、聊天记录等。3. 携带收集到的证据，向当地劳动监察部门举报公司的违法行为，或提起劳动仲裁，要求公司承担相应的法律责任。