私了工伤赔偿，是否具备法律效应？

私了工伤赔偿的欠条具备法律效力。依据《中华人民共和国劳动法》等相关规定，允许双方协商调解工伤纠纷，体现意思自治，节省社会资源。不及时处理可能导致纠纷升级，影响双方权益。
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处理私了工伤赔偿的常见方式有协商、调解、仲裁和诉讼。选择时应考虑效率与成本，优先协商调解；若协商无果，可申请仲裁；仲裁不服再提起诉讼。
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私了工伤可协商。具体操作：1.双方友好沟通，达成赔偿协议；2.签订书面欠条，明确赔偿金额和期限；3.如遇争议，申请劳动仲裁或提起诉讼，依据《劳动法》维权。