可以要求赔偿。依据《劳动合同法》，公司强制调岗违法合同约定，可被迫辞职并要求赔偿。不及时处理可能导致权益受损，无法获得应有赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为申请劳动仲裁或协商。建议先与单位协商，若协商无果则及时申请劳动仲裁，以确保自身权益得到保障。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫可以要求赔偿。操作如下：1.与单位协商，表达不满并寻求解决方案；2.若协商无果，收集证据，如劳动合同、调岗通知等；3.向劳动仲裁委提出申请，要求单位支付经济补偿金；4.等待仲裁结果，必要时可诉诸法院。
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