用人单位无权强迫员工提前退休。依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，员工离职后一年内可申请劳动仲裁，维护自身权益。若不及时处理，可能导致员工权益受损，无法获得应有退休待遇。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫员工可申请劳动仲裁或寻求和解。若用人单位态度强硬，建议选择劳动仲裁；若双方有协商余地，可考虑和解。根据具体情况选择最合适的处理方式。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫可申请劳动仲裁。操作如下：1.收集证据，如劳动合同、拒绝提前退休的书面记录等；2.向当地劳动仲裁委员会提交仲裁申请，附上相关证据；3.等待仲裁结果，若不服可进一步提起诉讼。同时，也可尝试与用人单位沟通协商，寻求和解方案。
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