没有签劳务合同跟交保险怎么赔偿

温岭律师 2025-02-28
针对公司未签合同及未交保险的情况,你有权要求相应的补偿。依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条的规定,公司应按照你在公司的工作年限进行经济补偿,每满一年支付一个月的工资。假如你工作了六年,就应该获得六个月的工资作为补偿。
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若单位未签署劳动合同且未缴纳保险,员工有权要求单位支付双倍工资的赔偿,并要求进行社保补缴。在处理时,首先应与单位进行协商,如果协商无果,可以向劳动监察部门投诉或选择提起劳动仲裁,以维护自己的合法权益。
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