关于学校自主实习要求提供教师资格证的问题，

案：学校要求提供实习指导老师的教师资格证不合法。从法律角度来看，学校无权强制要求实习单位提供指导老师的教师资格证。实习是学生与实习单位之间的双向选择，学校可以要求实习单位提供合格的指导老师，但无权干涉实习单位的人事安排和资质要求。学校应当尊重学生的实习权益，不得将提供教师资格证作为实习的必备条件。如果学校以不提供教师资格证为由，拒绝承认学生的实习经历或成绩，问题就比较严重了，学生应及时向教育部门投诉，维护自己的合法权益。
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从法律的角度，针对学校要求提供实习指导老师的教师资格证的问题，在不同情况下可以采取以下具体操作：如果实习单位能够提供具有教师资格证的指导老师，但学校仍然坚持要求提供原件或复印件等额外证明，学生可以与学校进行沟通，解释实习单位的规定和流程，争取学校的理解和支持，同时提供实习单位的相关证明文件作为佐证。如果实习单位无法提供具有教师资格证的指导老师，但学校仍然坚持此要求作为实习的必备条件，学生可以向学校说明实际情况，并请求学校提供替代方案或调整实习要求。如果学校拒绝调整，学生可以向教育部门投诉举报，提供详细的实习情况和学校的不合理要求作为证据。如果学生的合法权益受到严重侵害，且通过上述途径无法得到妥善解决，可以寻求律师的帮助，通过法律途径维护自己的合法权益。
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从法律的角度，面对学校要求提供实习指导老师的教师资格证的不合理要求，常见的处理方式有以下几种：首先，可以尝试与学校进行沟通协商，明确表达实习单位无法提供或不愿提供教师资格证的实际情况，争取学校的理解和支持。其次，如果沟通无果，可以向教育部门投诉举报，提供详细的实习情况和学校的不合理要求作为证据，请求介入调查和处理。最后，如果学生的实习权益受到严重侵害，还可以考虑寻求法律援助，通过法律途径维护自己的合法权益。学生应根据实际情况选择合适的处理方式，优先考虑与学校沟通，若沟通无果再向教育部门投诉，若问题复杂且严重，可考虑寻求法律援助。