拖欠工资是否违反劳动法?
温岭律师
2025-03-16
拖欠工资确实违反劳动法。依据《工资支付暂行规定》，工资需按时支付，拖欠将受法律制裁，包括限期支付及加付赔偿金。严重拖欠可能导致企业信誉受损，甚至引发法律纠纷。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫拖欠工资违法。处理方式：1. 与雇主协商，明确支付时间；2. 若协商无果，向劳动行政部门投诉，要求介入处理；3. 仍不解决，可准备证据，向法院提起诉讼，维护合法权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理拖欠工资，常见方式有协商、投诉劳动行政部门或提起诉讼。建议先尝试与雇主协商，无果后再向劳动行政部门投诉，必要时可提起法律诉讼。
上一篇：借的车没有保险出了事谁的责任
下一篇：暂无 了