由于我的工作量很少,而其他职位需要人们增加

温岭律师 2025-04-04
您有权拒绝增加不合理的工作量。根据《劳动合同法》,增加工作量需双方协商一致,若不合理您可拒绝,公司不能强制。否则,可能造成劳动关系紧张,甚至引发法律纠纷。
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可拒绝增加工作量。操作:1.与公司沟通,说明不能胜任原因;2.如公司坚持,要求书面通知并保留证据;3.若被强制,可向劳动仲裁委申请维权。
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常见处理方式为协商或拒绝。应先与公司沟通工作量增加的合理性,如无法达成一致,可明确拒绝并保留证据。选择时应考虑自身能力与合法权益。
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