公司不同意，有什么解决办法？

您有权休年假，公司不同意可依法解决。依据《职工带薪年休假条例》，您应享受年假，公司拒绝属于违法行为。不及时处理可能导致年假权益丧失，甚至影响劳动关系稳定。
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解决公司不同意休年假问题，常见方式有协商、调解、仲裁、诉讼。首先尝试与公司协商，无果后寻求调解，仍无法解决则申请仲裁，最后可提起诉讼。
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公司拒休年假可维权。操作：1.与公司沟通，明确年假权益；2.沟通无果，向调解组织申请调解；3.调解不成，准备证据向仲裁委申请仲裁；4.仲裁不服，整理材料向法院起诉，维护合法权益。