教师档案年龄和身份证不符，退休按哪个年龄？

退休年龄一般按身份证年龄为准，但需结合具体情况分析。分析：根据《中华人民共和国居民身份证法》，身份证是公民法定身份证件，具有证明公民身份的法律效力。在退休年龄认定上，通常应以身份证年龄为准。然而，若教师档案中的年龄信息存在合理依据（如早期组织人事部门认定），且能提供充分证据，可能会影响到退休年龄的认定。因此，需综合考虑两者之间的关联性、合法性和合理性。提醒：若因年龄问题导致退休权益受损，或引发争议，表明问题已较为严重，应及时寻求专业律师或法律机构的帮助。
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具体操作：1.收集证据：包括身份证、户口本、教师档案、早期人事任免文件等，以证明自己的真实年龄。2.行政申诉：向所在学校、教育局等行政机关提出申诉，要求更正年龄信息，并说明理由和依据。3.法律途径：若行政申诉无果，可咨询专业律师，准备相关证据材料，向法院提起诉讼或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求确认退休年龄并维护自身合法权益。4.调解与协商：在诉讼或仲裁过程中，也可尝试与对方进行调解或协商，以达成和解协议，避免长期诉讼带来的时间和精力消耗。5.执行与监督：若判决或裁决生效，应依法履行相关义务，并可申请法院强制执行。同时，可监督相关行政机关或单位是否依法履行了更正年龄信息的义务。
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处理方式：法律角度上，处理此类问题的方式主要有两种：一是通过行政途径申诉，二是通过法律途径维权。选择建议：若认为身份证年龄与档案年龄不符是由于行政机关的登记错误或管理不善导致，可首先尝试通过行政申诉途径解决。若行政申诉无果，或认为自身权益受到严重侵害，可选择通过法律途径，如提起诉讼或申请仲裁等方式来维护自身合法权益。