员工患有肺结核治愈后可以胜任之前工作，公司为由辞退员工有双倍经济补偿金吗?

员工肺结核治愈后能胜任工作被辞退，公司需支付双倍经济补偿金。
依据《劳动法》，医疗期内解除劳动关系违法，应支付赔偿金和医疗补助金。若不及时处理，公司可能面临法律诉讼和额外赔偿。
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员工肺结核治愈后被辞退，常见处理为协商或仲裁。
应先与公司协商，协商不成可申请劳动仲裁。选择时需考虑效率与公正性，仲裁能提供更专业的法律裁决。
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员工应得补偿。
具体操作：1. 与公司协商，要求支付双倍经济补偿金；2. 若协商无果，收集证据，如医疗证明、劳动合同等；3. 向劳动仲裁委员会申请仲裁，提交证据；4. 等待仲裁结果，若不服可进一步诉讼。