试用期内离职了 工资什么时候发

试用期内离职，工资应在解除劳动合同时发。根据《劳动合同法》规定，试用期离职工资需一次性发给劳动者。若公司拖延支付，劳动者可能面临经济困难，且公司可能需承担法律责任。
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试用期离职工资处理，常见方式为一次性支付。选择处理方式时，应确保公司遵守《劳动合同法》，及时足额支付工资。如遇争议，可申请劳动仲裁或诉讼。
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试用期离职，工资需及时发。具体操作：1. 离职时与公司确认工资发放时间；2. 如公司拖延，先沟通协商；3. 协商无果，向劳动监察部门投诉；4. 仍无法解决，申请劳动仲裁或提起诉讼，依据《劳动合同法》维护权益。