公司规定8点上班，是否违法？

公司提前10分钟开早会若未计入工作时间或未支付加班费，则违法。依据《劳动法》，公司应遵守每日八小时工时制度，否则侵犯劳动者合法权益。长期如此，员工将面临工作时间延长、休息权益受损等不良影响，甚至可能导致身心健康问题。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
公司提前开早会问题，常见处理方式为：与公司沟通明确早会时间是否计入工时，或要求支付加班费。选择处理方式时，应根据公司态度、员工权益受损程度及法律规定来决定，确保合法合规。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
提前开早会违法与否需具体判断。操作如下：1.查阅公司规定，确认早会时间是否计入工作时间；2.若未计入，与公司沟通要求调整或支付加班费；3.若公司拒绝，可向劳动监察部门投诉，维护自身权益；4.保留相关证据，如沟通记录、工资单等，以备不时之需。