离职没签离职合同有什么后果，想了解：没有离

未签离职合同的情况下，您应依法履行离职程序。可以通过与用人单位协商或提前一个月书面提出辞职申请。如果遭遇单位的不配合，您可以向劳动行政部门投诉。尽管没有合同，依据《劳动合同法》，事实劳动关系仍然存在，因此不按规定离职或遭遇阻碍可能会导致劳动纠纷，影响您的个人权益。
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对于未签离职合同的问题，处理方式应基于具体情况而定。一般可以采取与用人单位协商解决的方式，或者选择向劳动仲裁机构申请调解或仲裁。在决定采取何种方式时，建议您综合考虑个人权益和证据的充分性。
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针对未签劳动合同离职引发的争议，您可以采取以下步骤处理：首先，尝试与用人单位老板协商，强调双方已达成的离职协议；其次，准备相关证据，如与直属领导的沟通记录等，以证明您离职已获得同意；如果协商无果，您可以向劳动仲裁机构申请仲裁；最后，对仲裁结果不满的，还可以依法向法院提起诉讼。
以上三个答案保持了核心关键词的一致性，重新表述了原答案的内容，并且总字数保持不变。