未购买社保被解雇赔偿金怎么算

未购买社保被解雇，赔偿金包括失业、生育、工伤等相关损失。依据《中华人民共和国社会保险法》，雇主未依法购买社保需承担相应赔偿责任，如未赔偿可能导致法律纠纷及额外经济损失。
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未购社保被解雇，处理如下：1. 与雇主协商，要求按法赔偿失业、生育、工伤等损失；2. 协商无果，向劳动仲裁委申请仲裁，提交相关证据；3. 如仲裁结果不满，可向法院提起诉讼，维护自身权益。
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处理未购买社保被解雇问题，常见方式有协商、仲裁或诉讼。建议先与雇主协商，协商不成可申请劳动仲裁，仍不满意可提起诉讼，根据具体情况选择最佳途径。