单位上班突发脑出血,单位要赔偿吗?

单位上班突发脑出血，是否赔偿需视工伤认定结果。依据《工伤保险条例》，因工受伤可获赔偿，非工伤则不赔。未及时认定处理，可能影响员工权益，如医疗费无着落。
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突发脑出血的处理方式需视情况而定。如为工伤，应申请工伤认定并索赔；如非工伤，可与单位协商医疗期待遇。选择处理方式时，需根据工伤认定结果及员工实际情况决定。
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突发脑出血单位赔不赔？- 工伤情况：立即申请工伤认定，依据《工伤保险条例》索赔，包括医疗费等补偿。- 非工伤情况：与单位沟通，争取医疗期待遇或病假工资，确保基本生活无忧。