志愿兵转业到企业，公司会否为其缴纳住房公积

志愿兵转业到企业，公司应为其缴纳住房公积金。分析：根据《住房公积金管理条例》，单位应当为其在职职工缴存住房公积金，这里的“职工”包括从军队转业到企业的志愿兵。缴纳住房公积金是单位的法定义务，有助于保障职工的住房权益。提醒：若公司未按规定为转业志愿兵缴纳住房公积金，且经提醒后仍未改正，表明问题比较严重，应及时寻求劳动仲裁委员会或法院的帮助。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
处理方式：从法律角度看，处理此类问题主要有两种方式。一是与公司协商，明确双方权利义务，要求公司依法缴纳住房公积金；二是若协商无果，可向当地住房公积金管理中心投诉，或提起劳动仲裁、诉讼。选择方式时，建议先尝试与公司友好协商，若协商不成再考虑法律途径。投诉或仲裁前，应收集好相关证据，如劳动合同、工资条等，以证明劳动关系及公积金缴纳情况。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
具体操作：1.协商阶段：与公司人力资源部门沟通，明确表示了解相关法律法规，要求公司依法缴纳住房公积金，并给出合理的补缴期限。2.投诉阶段：若协商无果，可向当地住房公积金管理中心提交书面投诉，附上相关证据材料，请求管理中心介入调查并督促公司整改。3.仲裁或诉讼阶段：若投诉后公司仍未改正，可准备充分证据向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁，或直接向法院提起诉讼，要求公司承担相应法律责任，包括补缴住房公积金及支付相应赔偿等。在整个过程中，保持冷静，依法维权。