灵活就业已交5年费用，退休时间是什么时候？

女性灵活就业者的退休年龄并非固定，需视具体情况而定。分析：根据我国法律规定，女性职工的退休年龄因身份和参保情况而异。对于女性灵活就业人员，其退休年龄可能并非传统的50岁或55岁，而是取决于个人选择的养老保险方案、缴费年限以及当地的具体政策。因此，无法仅凭出生年份和已交费用年限确定具体的退休时间。提醒：若对退休时间有疑虑，且涉及个人权益，建议密切关注当地社保政策变化，并在接近预期退休年龄时咨询专业社保机构或律师，以确保个人权益不受损害。
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具体操作：1.**查阅个人养老保险合同**：首先，应仔细查阅个人与社保机构签订的养老保险合同，了解合同约定的退休年龄、缴费年限等关键条款。2.**了解当地社保政策**：通过官方渠道（如社保局网站、公告等）了解当地关于女性灵活就业者退休年龄的最新政策，注意政策可能随时间变化。3.**咨询专业社保机构或律师**：如有必要，可咨询专业社保机构或律师，提供个人基本情况（如出生年份、缴费年限等），寻求专业解答。律师或社保机构将根据个人情况和当地政策，给出具体的退休时间建议。4.**关注政策变化**：由于政策可能随时间调整，建议定期关注当地社保政策变化，以确保个人权益不受损害。
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处理方式：从法律角度看，确定女性灵活就业者的退休时间，通常需要关注以下几点：查阅个人养老保险合同、了解当地社保政策、咨询专业社保机构或律师。选择方式：-若对合同和政策有清晰理解，可自行判断；-若存在疑问或不确定，建议咨询专业社保机构或律师，以获取准确解答。