公司放长假不通知上班该怎么做

公司放长假不通知上班，可申请劳动仲裁。根据《劳动合同法》等，公司此举或违反劳动法规，不及时处理可能影响权益维护，如工资损失等。
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公司放长假不通知，常见处理方式为申请劳动仲裁或咨询律师。选择时，若希望快速解决且证据充分，可选劳动仲裁；若需专业指导，可选咨询律师。
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公司放长假不通知可仲裁。操作如下：1. 准备仲裁材料，如申请书、身份证等；2. 提交至劳动争议仲裁委，等待立案；3. 举证、答辩，参与庭审；4. 调解不成，等裁决；5. 不服可起诉。期间可寻远程法律指导。