劳务小时工提出辞职但不被批准，有哪些可行的解决办法？

劳务小时工辞职遭拒，可依法解决。依据《劳动合同法》，若用人单位有违规情形，劳动者可即时解除劳动合同，无需等待审批。若不及时处理，可能导致劳动者权益受损，如工资被拖欠等。建议立即采取行动，维护自身权益。
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辞职被拒可这样处理：1.与雇主沟通，明确辞职意愿及理由，尝试协商解决；2.若协商无果，拨打12333向劳动监察大队报案，请求依法处理；3.如问题仍未解决，可准备相关证据，向劳动仲裁委员会申请仲裁，通过法律途径维护权益。
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劳务小时工辞职被拒，常见处理方式有：与雇主协商、申请劳动仲裁或向劳动监察部门投诉。选择时应考虑效率与效果，协商无果后，建议优先向劳动监察部门投诉，以快速解决问题；若问题复杂，可考虑申请劳动仲裁。