合同到期后，事业单位应提前通知并协商续签或终止。依据《劳动合同法》，用人单位需提前一个月书面通知劳动者，否则可能影响劳动者权益，造成法律纠纷及赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫合同到期处理：1. 续签：双方协商同意后，签订新合同，明确权利义务。2. 终止：提前通知劳动者，按法律规定办理离职，结清薪资等。3. 不续签也不终止：违法，需承担法律责任，建议及时处理。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫合同到期常见处理方式为续签或终止。若双方同意续签，则签订新合同；若不同意，则按法律规定终止合同，并办理离职手续。选择时应考虑单位需求、劳动者意愿及法律规定。
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