合同到期未续签可以离职吗

合同到期未续签，需办理离职手续后方可离开。依据《劳动合同法》，合同终止需双方协商处理，直接离职可能违法并影响权益。单位若不续签未给补偿，劳动者将损失应有权益。
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合同到期可协商或离职。具体操作：1. 与单位沟通续签意愿；2. 若不续签，书面通知单位并办理离职手续，包括工作交接、财物清算等；3. 确认单位是否给予经济补偿，如有争议可申请劳动仲裁。
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合同到期未续签，处理方式有协商续签或离职。选择与单位协商，看是否能达成一致；若决定离职，需按程序办理手续，确保权益不受损。